Nutanix FY24 インパクトレポートの発表
Nutanix は、環境、社会、ガバナンス（ESG）の主要な優先事項における継続的な取り組みをまとめた「Nutanix Impact Report」を発表しました。本報告書では、お客さま、パートナー、従業員、地域社会への価値提供を継続し続ける Nutanix の取り組みを詳しく紹介しています。
今回の年次報告書は、2024 年 7 月 31 日に終了した直近の会計年度（FY24）を対象としています。なお、2026 年以降は、毎年暦年の初めに発行する予定です。
技術革新と持続可能なイノベーションへの需要が高まるなか、Nutanix は、従業員の人材強化、環境負荷の管理、強固なガバナンス実践の維持に注力し、信頼の構築に努めています。
FY24 報告書の主なハイライト
環境への取り組み
- 再生可能エネルギー：総エネルギーの 59％（データセンターエネルギーの 73％）が再生可能エネルギー源から調達されました。
- エネルギー効率の向上：Prism ソリューションの機能を強化し、お客さまのエネルギー効率向上を支援するインサイトを提供しています。
- 循環型経済：ソフトウェア定義のアプローチにより、お客さまはハードウェアのライフサイクルを延長し、電子廃棄物の削減やリソースを節約できます。
社会への取り組み
- 文化の醸成：Nutanix では、夢を描く人、何かを築く人、革新を起こす人々が集い、日々大切にしている「ハングリーであること」「誠実であること」「謙虚であること」「心を持って行動すること」という価値観を原動力に、誰もが惹かれる魅力的な組織づくりを続けています。この取り組みは、テクノロジー企業の中で上位 25% にランクインする従業員エンゲージメントスコアにも反映されています。
- 人材への投資：従業員のウェルビーイングと成長は、Nutanix の最優先事項です。従業員の成長と充実を支援する包括的な福利厚生プログラムを通じて明確に示されており、トップ人材の採用、定着、育成を通じたイノベーションとインパクトのあるビジネス成果の実現という戦略を強化しています。
- 社会貢献：Spark プログラムを通じて、従業員は 4,300 時間を超えるボランティア活動を行い、グローバルな社会課題のために 71万5,000ドルを募金しました。
Nutanix のあらゆる活動の基盤には、透明性の向上と事業運営におけるコンプライアンスを維持するための強固なガバナンス体制があります。本報告書では、Nutanix と従業員が常にお客さま、投資家、パートナー、同僚、地域社会のために正しいことを継続的に実践し、明るい未来の創造に取り組んでいる姿勢を強調しています。報告書をこちらからダウンロードして、是非ご覧ください。
