個性を生かせるキャリアnot

組織の規模よりも可能性の大きさを重視するなら、ぜひご連絡ください!

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チームのご紹介

Nutanix には、チャレンジとやりがいをバランスよく組み合わせた環境があります。自身での学習・探求の十分な機会があり、サポート、メンタリング体制も充実しています。

テクノロジーセールスでキャリアをスタートさせる

ソフトウェア開発に挑戦

顧客サポートの重点的取り組みのチャンピオンに

製品マーケティングに役立つ情報を発信する

インターンシップの仕組み

 

仕組み

学術プログラム(学部、大学院、MBA、および博士号)に在籍中の学生向けに IT および非 IT 系の有給サマーインターンシップを提供しています。インターンシップは約 12 週間行われます。 

応募時期

私たちのインターンシッププログラムへの応募に最も適しているのは、募集を開始する秋季となります。8 月末より、翌年度の夏季求人への申し込み受付を開始します。そこから、適格と見なされた応募者は一連の電話またはビデオ面接のほか、短い任務を行う場合があります。

これが一般的な予定となりますが、いつでもご自身の興味のある役割に応募することを推奨します。

インターンシップから正規雇用につながる可能性はありますか?

もちろんです。私たちのインターンシッププログラムは、チームおよび企業文化に関する実践的体験を楽しみながら、ご自分のスキルの構築、開発、また実証に向けた機会の提供をめざしています。 

採用プロセスは競争が激しいものの、正規雇用の面接を得るにはインターンシッププログラムが最も効果的な手段の 1 つとなります。既存の従業員の多くは、そのキャリアジャーニーを Nutanix のインターンとして始めています。インターンシッププログラムへの参加中は、こうした従業員とつながり、そのユニークな話を直接聞くことができます。 

指標となる数字

私たちは、インターンとともに歩んでいます。インターンシッププログラムの指標となる 2022 年度の統計をご覧ください。

ESGホワイトペーパー – ストレージを再考

Nutanixライフ

Nutanix で活躍できるのは、変化を受け入れ、問題解決に心を躍らせ、起業家精神を持った人です。私たちは、ちからを合わせて、独自の才能を発揮して、お客さま、地域社会、世界のためにポジティブな変化を促進します。

グローバルのハイブリッドチーム

私たちのチームには、対面、ハイブリッド、リモートでフレキシブルに働く、独自の文化、視点、ワークスタイルを持ったチームメートがいます。

一緒に働きませんか?

Nutanixとつながる

Nutanixは、機会均等雇用主 (米国) および積極的差別是正措置雇用主です。条件を満たした応募者は、人種、肌の色、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、配偶者の有無、保護された退役軍人のステータス、障害の有無、または適用法によって保護されたその他のカテゴリーに関わらず、雇用機会の検討対象となります。当社は、職務を欠員補充する際、個人の適格性のみに基づく雇用・昇進を実施します。

当社は、Nutanixの全従業員が、不当な差別、脅迫、またはハラスメントのない安全で心地よい環境において、自分らしく、素晴らしい仕事を行えるよう、インクルーシブな労働環境を育むべく尽力します。